※本記事は広告（PR・アフィリエイト）を含みます。掲載情報は2026年6月時点のものです。
経理に資格は必須ではありません。未経験・資格なしでも、求人の応募条件を満たしていれば応募を検討できます。ただし、資格が不要なことと、会計知識や実務経験が不要なことは別です。
厚生労働省のjob tag「経理事務」でも、入職に特定の資格は必要とされない一方、中途採用では決算・財務などの経験が求められる傾向を説明しています。
まず求人票の「必須」「歓迎」「未経験可」を分けて確認しましょう。この記事では、資格なしで応募する場合と、簿記の学習を先に進める場合の判断軸を整理します。資格取得だけで採用や年収アップが決まるわけではありません。
応募条件・簿記の判断軸の確認日：2026年9月18日。個別求人の募集条件は応募時にご確認ください。
編集部の採点について
採点基準: 各サービスを「料金・特典」「サポート体制」「実績・口コミ」「使いやすさ」など複数軸で評価し、5段階(★)で採点しています。
検証日: 2026-06-20
検証方法: 各社公式サイトの公開情報、Yahoo!知恵袋・X(旧Twitter)・OpenWork・各サービス公式LPの体験談を編集部が突き合わせて整理しています。実在の投稿・記事の要約であり、原文の逐語転載ではありません。
資格を急いで取る必要がない場合
経理は資格がなくても就ける職種です。実際、経理として長く働いている人の中には簿記の資格を持っていない人もいます。次のような状況なら、確かに資格は必須ではありません。
① すでに実務経験があり、今の職場で続ける
経理の評価は、最終的には「正確に・期限内に・滞りなく処理できるか」という実務力で決まります。何年も実務を回してきた人にとって、資格取得を急ぐより、現在の業務や応募先で求められる知識を確認することが先です。
② 担当範囲が限定的で、現状維持で満足している
伝票入力や経費精算など担当が定まっていて、昇進や転職を考えていないなら、資格取得の優先度は下がります。ただし、担当業務や応募条件が変われば、学習の必要性も見直しましょう。
未経験・資格なしで応募する前に確認する3項目
資格の有無だけで応募可否を決めず、求人票の条件を一つずつ確認してください。「歓迎」は「必須」と同じ意味ではありません。次の表は求人件数の調査ではなく、応募条件を読み分けるための編集部整理です。
| 求人票の記載 | 確認すること | 次の行動 |
|---|---|---|
| 簿記2級が必須 | 資格以外の代替条件や取得見込みの扱い | 要件を満たさない場合は採用窓口へ確認する |
| 簿記2級を歓迎 | 必須欄の実務経験・業務スキル | 歓迎資格がなくても、必須条件と自分の経験を照合する |
| 未経験可・資格不問 | 仕事内容、研修、Excelなどの必要スキル | 担当できる作業と学習計画を具体的に伝える |
実務経験と資格は、別々に伝える
経験者なら、伝票入力・売掛金管理・月次決算など、担当した業務と範囲を整理しましょう。未経験なら、学習した仕訳や表計算の操作、前職で数字を扱った業務などを、実際にできることに絞って説明します。資格があることだけで実務全般ができるとは限りません。
簿記3級と2級は、学ぶ範囲で選ぶ
日商簿記3級は基本的な商業簿記を学ぶ段階です。2級では商業簿記に加えて工業簿記も扱います。初めて学ぶ人は基礎の理解を確認し、応募先の要件や担当したい業務に合わせて目標を決めてください。
年収は仕事内容・経験・企業などで変わります。資格別の比較条件がそろったデータがないため、本記事では簿記取得による年収上昇額を示しません。
編集部が集めた「資格いる/いらない」の実相談
実際にQ&Aサイト（Yahoo!知恵袋）に投稿された相談を、編集部が出典付きで紹介します（内容は要約・特徴づけです。原文は各リンク先をご確認ください）。
相談：簿記3級を取っても、未経験で経理は厳しい？
「MOS・日商簿記3級を取得して経理事務への転職を考えているが、事務未経験では厳しいか」という相談が投稿されています。資格を取っても残る未経験への不安は多くの人に共通です。編集部としては、まず応募先の必須条件と、実務経験・学習内容の伝え方を見直すことを勧めます。資格取得を追加するかどうかは、その後に判断しましょう。
相談：未経験で経理に転職して3ヶ月、辛い
「去年12月に未経験で経理に転職したが、3ヶ月目で辛く挫けそう。人間関係も…」という相談も。この相談だけから資格取得の効果は判断できません。学習に加え、業務の引き継ぎや質問できる環境も確認する必要があります。
個別の相談は採用市場全体を代表するものではありません。資格の要否と、応募条件・業務上の困りごとを分けて考えるための参考としてご覧ください。
結論：応募条件と現在の知識で、次の行動を選ぶ
| 今の状況 | 先に取り組むこと |
|---|---|
| 応募先の必須条件を満たしている | 実務経験・できる作業を整理して応募準備を進める |
| 会計の基礎に不安がある | 簿記3級の学習範囲から理解を確認する |
| 希望求人で簿記2級が必須 | 取得見込みの扱いを確認し、必要に応じて学習計画を立てる |
学習を始める級で迷ったら、クレアール簿記の3級・2級コースの選び方で、受講前に確認する点を整理しています。講座の受講は必須ではありません。独学で進められるか、質問や学習管理の支援が必要かを考えたうえで比較してください。
資格より先に「環境」が問題かもしれない
もし「経理がつらいから資格はいらない、むしろ辞めたい」と感じているなら、課題は資格ではなく職場環境かもしれません。経理スキル自体は需要が高いので、同じ経理でも会社を変えると一変するケースは多いです。「経理を辞めるべきか」で迷っている人は、「経理はやめとけ」は本当かもあわせてご覧ください。
転職支援サービスを利用する場合も、未経験者向けの求人を紹介できるか、希望条件に対応しているかを個別に確認してください。
編集部独自★評価：本記事テーマ別 主要3社比較
公式公開情報・各社のサービス内容・編集部の検証(2026-06-20時点)をもとに、本記事テーマ「在宅・両立で活かせる資格選びのしやすさ」に直結する観点で★5段階採点しました。
| サービス | 在宅・両立で活かせる資格選びのしやすさ | 当日サポート | 編集部総合 | ひとこと |
|---|---|---|---|---|
| クレアール | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★★★ | 簿記/宅建/社労士など事務系資格に強い・教育訓練給付対象あり |
| スタディング | ★★★★☆ | ★★★★★ | ★★★★★ | スマホで完結する低価格オンライン講座・スキマ時間学習に最適 |
| MS-Japan | ★★★★☆ | ★★★★☆ | ★★★★☆ | 経理・人事・法務など管理部門特化のエージェント・20年以上の実績 |
関連サービス：当記事テーマに強い3社
読者の生の声（Yahoo!知恵袋・編集部調査）
1. 「資格を持って未経験で応募」が書類で落ちる
30歳女性です。私は事務職への未経験転職を目指し、MOSや日商簿記3級の資格を取り、転職活動をしています。正社員の求人に複数応募しておりますが、書類選考すら通らないことも多く……。
編集部の所見: 簿記3級を取得しても書類選考すら通らないパターンは多く、求人側が見ているのは『資格』ではなく『実務イメージ』『年齢×職歴のフィット感』だからです。本記事の解説どおり、資格があっても応募経路と職務経歴書の書き方を変える必要があります。
2. 経理2年目 — 簿記3級は取ったがその先が見えない
私は現在経理事務をしています。社会人2年目です。簿記3級は合格しましたが他には資格がありません……簿記2級の勉強もしていたのですが経理自体に興味がな……。
編集部の所見: 現職で簿記3級は取ったが2級に進む意欲が湧かないのは、資格の必要性が業務と直結していないケース。本記事では『どの業務範囲に進みたいか』で必要資格が変わると整理しています。
3. 決算期のミスから「資格より実務に不安」
新卒1年目です。経理業務、IR業務を兼任しています。決算時期になり自分がしでかしたミスがボロボロと出てきていてつらいです……入社してもうすぐ1年ですがもうやめたいです。
編集部の所見: 資格よりも現場対応力に不安を感じるケースは多く、本記事の『資格がいる場面/いらない場面』では、こうした現場系のスキルは資格より社内マニュアル化やチェック体制で補強する話として整理しています。
※引用はYahoo!知恵袋利用規約に基づくフェアユース範囲内の一部抜粋・要約です。質問者の問題意識が伝わる範囲で原文を保持し、「……」で中略を示しています。回答群の全文は各カードの「原文を見る」リンクから確認できます。本セクションは編集部による調査整理であり、特定の個人・団体の体験談や取材ではありません。
よくある質問
経理は本当に資格なしで就職できますか？
経理の仕事全体に共通する必須資格はありません。ただし、企業ごとに資格・実務経験・業務スキルの条件が異なります。資格不問でも、ほかの応募条件を確認してください。
「簿記2級歓迎」なら、資格なしでは応募できませんか？
「歓迎」は「必須」とは異なります。必須欄の条件を満たすかを確認し、記載が曖昧な場合は採用窓口に問い合わせてください。歓迎資格がないことだけで、応募不可とは判断できません。
資格を取るなら何級ですか？
初めて学ぶなら3級の基本的な商業簿記から理解を確認する方法があります。2級では工業簿記も学びます。現在の知識・担当したい業務・応募先の条件に合わせて目標を選びましょう。
実務経験と資格、どちらが重視されますか？
職務内容と採用条件によって異なります。中途採用では実務経験を求められる傾向がありますが、資格で学んだ知識と、実際に担当できる業務は分けて伝えることが大切です。
まとめ
経理に資格は必須ではありません。求人の「必須」「歓迎」「未経験可」を読み分け、現在の経験・知識と照合することが最初の一歩です。応募条件を満たしていれば応募準備を進め、知識に不足があれば学習を組み合わせましょう。簿記取得だけで採用や年収アップが保証されるものではありません。
※本記事は一部にアフィリエイト広告（PR）を含みます。掲載情報は執筆時点（2026年6月時点）のものです。求人要件・制度は変更される場合があるため、最新情報は各公式サイト・求人媒体でご確認ください。
— シカクと事務転職編集部
